كيف تساعدك فلترة في الوصول إلى الكفاءات داخل السوق بترشيحات موثوقة وخطوات واضحة؟✨
للشركات – خطوات الوصول إلى الشخص المناسب 🏢
هل تبحث عن شخص مميز لشغل دور مهم داخل شركتك؟
فلترة توفر لك شبكة نشطة من مستشاري الترشيحات من داخل نفس المجال، وتعرض عليك أفضل المرشحين بترشيحات مبنية على معرفة حقيقية، لا مجرد سيرة ذاتية.
التسجيل
تقوم شركتك بفتح حساب في منصة فلترة خلال دقائق، وتصبح جاهزة لطلب المرشحين.
طلب نشر اعلان وظيفة
تُحدد الشركة احتياجها بدقة: التخصص المطلوب، عدد سنوات الخبرة، المهارات، والمهام المتوقعة. كما تقوم بتحديد المكافأة (نوصي بنسبة 15%-25% من الراتب السنوي) التي ستُمنح للشخص الذي يقوم بترشيح مرشح مناسب يتم اختياره ويباشر العمل.
عرض الطلب على الوسطاء
يُعرض الطلب فقط على الوسطاء المتخصصين في نفس المجال، وهم موظفون أو خبراء لديهم شبكة علاقات قوية داخل السوق.
استقبال الترشيحات
يبدأ الوسطاء بترشيح الأشخاص المناسبين من معارفهم العملية. نظام فلترة الذكي يقوم بتقييم الترشيحات وفرزها تلقائيًا، ويُظهر لك فقط أفضل 3 مرشحين كحد أقصى لسهولة المقارنة والاختيار.
التقييم والاختيار
تقوم شركتك بالتواصل مع المرشحين، إجراء اللقاءات، ثم اختيار الأنسب حسب المعايير الخاصة بك.
الموافقة والمكافأة
بمجرد أن تُبلغ فلترة بموافقتك النهائية على أحد المرشحين، يتم صرف المكافأة تلقائيًا للوسيط الذي قدم الترشيح الناجح. (لا حاجة لأي إجراءات إضافية – كل شيء يتم بسلاسة داخل المنصة)
في حالة عدم وجود مرشحين، يمكنك نقل المكافأة إلى طلب آخر لاحقًا.💡
ابدأ الآن
هل أنت مستعد للعثور على موظفك القادم المميز؟ انضم إلى مئات الشركات التي تستخدم فلترة بالفعل للتواصل مع أفضل الكفاءات من خلال الترشيحات الموثوقة.